当社グループは「社員の健康は企業の誇りであり、財産である」という考え方のもと、社員一人ひとりがいきいきと働ける安全で健康な職場づくりを推進してきました。「成長を支える組織づくり」には健康経営の取り組みが重要と捉え、健康経営推進部門としてグループ人事本部内に「健康応援グループ」を設置し各種施策の企画・運営推進に取り組んでいます。

 

■健康経営優良法人2019~ホワイト500~に認定

2019年2月21日に、経済産業省ならびに日本健康会議において優良な健康経営を実践している法人として当社グループの3社が「健康経営優良法人2019(大規模法人部門)~ホワイト500~」の認定を受けました。

今回認定を受けた3社
総合メディカルホールディングス株式会社(初の認定)
総合メディカル株式会社(初の認定)
株式会社保健同人社(2年連続の認定)

健康経営の取り組みの一例

3社共通
●有給休暇取得促進、労働時間適正化などの働き方改革による職場環境の改善
●常勤の保健師による健康相談窓口の設置
●社外専門スタッフによる健康相談窓口の設置
●メンタルヘルスにおけるセルフケア研修、ラインケア研修の実施
●健康関連情報の社内発信
●健康増進を目的としたセミナー開催
●健康保険組合、健診医療機関と連携し、特定保健指導の社内実施

 

総合メディカルホールディングス、総合メディカル
●乳がん・子宮頸がん検査(30歳以上女性)の全額会社負担
●前立腺がん検査(50歳以上男性)の全額会社負担

※2019年4月より

 

保健同人社
●コミュニケーション活性化を目的とした組織横断的プロジェクト活動の実施
●健康保険組合連合会 社会貢献型インセンティブ検証事業への参加